Sobre capacitación
Ciertamente la capacitación técnica siempre ha sido muy importante, y ¿qué hay de . . . la capacitación para el desarrollo personal?
Como digo, la capacitación técnica siempre ha sido y será en extremo importante, esto es debido a que con ésta se nos enseñan las características técnicas de los productos o servicios que tenemos que dar o representamos, y ¿qué hay de la capacitación enfocada a las relaciones interpersonales de excelencia?, y ¿qué hay de lograr que la experiencia de compra de nuestros clientes sea extraordinaria? esto normalmente se ha dejado a un lado, y cuantas veces nos encontramos con profesionales de excelencia técnica, que podrían tener grandes avances en sus relaciones con los demás, en su comunicación e incluso en el manejo de sus estados de ánimo, y al no hacerlo los convierte en personas que normalmente explotan en enojo, viven en un estrés o miedo constante y esto los   limita a comportarse con asertividad, dando como resultado errores y perjudicando desde a la persona hasta el proyecto de la organización o empresa.

El objetivo como Master en PNL que tengo es ayudar proporcionando recursos a las personas por medio de la capacitación en temas relacionados al Desarrollo Personal como es:

  1. Satisfacción extraordinaria de los clientes
  2. Efectividad en ventas y negociación
  3. Resultados de trabajo en equipo
  4. Liderazgo efectivo
  5. Motivación individual
  6. Logrando cambios
  7. etc